人才培訓與
職涯發展
透過系統化的培訓計畫與職涯發展制度，提供員工持續學習與成長的機會，強化個人專業能力與職業競爭力。
職業安全與
健康保障
落實職業安全管理，並關注員工身心健康，設立多元健康守護措施，營造舒適安心的工作環境。
勞資溝通與
權益保障
建立暢通的溝通管道，維護員工職場人權，確保員工能在公平與尊重的氛圍中工作。
獎勵制度與
福利提升
透過透明且多樣化的薪酬福利制度，激勵員工士氣並提升幸福感。
隨著人工智慧與先進封裝技術的迅速發展，半導體行業對專業人才的需求持續攀升，人才競爭日益激烈。
為應對這一挑戰，旺矽科技積極採取內外兼修的策略：
對內提升員工滿意度
優化職場環境與福利制度，藉此提高員工滿意度與留任率。
對外拓展人才來源
透過與學研機構的產學合作、提高企業能見度、提供推薦獎金等方式，吸引優秀青年與專業人士加入我們的行列。
在旺矽科技，我們相信幸福職場不僅是留住人才的基石，更是推動企業持續成長的關鍵。
我們將持續努力，構築旺矽科技安心職場。
