我們依循GRI標準,針對利害關係人關注議題程度及營運衝擊性進行分析,鑑別出關鍵的重大主題,並制定管理績效方針。透過ESG任務小組研議及委員會審議機制,確保各階段營運決策均符合企業永續發展目標。

2025年重大主題風險管理推動情形,已於2026年8月12日經董事會會議報告,由董事會審議通過,確認相關推動成果,並同意持續推動後續作業,以強化永續治理機制與整體風險管理效能。

了解組織脈絡

 

關注議題選定

首年蒐集國內外產業所關注事項,並經委員會決議匡列關注議題作為旺矽科技永續發展議題。

確立利害關係人與溝通方式

鑑別對旺矽科技有影響性之利害關係人,首年以利害關係人主動透過公函文、問卷、稽核、拜訪、電話、會議、意見箱、電子郵件等方式關切 ESG 相關議題為主要內外部議題溝通方式。

鑑別實際及潛在衝擊

 

現況風險鑑別與分析

年度針對各部門進行 ESG 風險分析,依據「發生可能性」及「外部影響性」決定當年度各議題之風險等級與營運衝擊性。

實際及潛在衝擊鑑別

參考利害關係人關注議題,並綜合內外部議題進行實質與潛在之正/負面衝擊說明。

評估衝擊顯著程度

 

實際及潛在衝擊分析

依據年度 ESG 風險鑑別結果、利害關係人關注議題程度、衝擊性說明判斷「營運衝擊性」及「發生可能性」,並決定關注議題之關注程度(一般、高度、優先)。

排定最顯著衝擊
優先報導順序

決定重大主題

依關注程度排序關注議題,依各利害關係人關注次數與重點,將屬「優先關注」議題,並列為本公司重大主題。

設定管理方針

針對各項重大主題設定管理方針,由各權責部門規劃執行。

關注議題與重大主題選定

 

環境面(E)
編號關注議題重大主題
1綠色產品
2還境能源
3溫室氣體
4生物多樣性
5氣候變遷
社會面(S)
編號關注議題重大主題
6勞資人權V
7員工培育V
8職業安全V
9職場福利V
10社會責任
11產品責任V
治理面(G)
編號關注議題重大主題
12品質管理V
13公司治理
14道德誠信
15經營績效
16法令遵循V
17營運持續
18供應鏈管理V

正負面衝擊矩陣圖

 

正面機會矩陣圖

0 positive

 

負面衝擊矩陣圖

0 negative

 

重大主題管理方針管理目標2025執行結果
勞資人權依制度合規性、透明性與風險預防•完善申訴機制與保護被害人措施
•施行人權教育
NA( 新增重大主題)
員工培育依職能標準化與技術傳承•提高員工教育訓練時數
•建構人才培育發展制度
NA( 新增重大主題)
職業安全依風險辨識、法規遵循與預防機制•零職災事件造成失能事件
•零化學暴露造成職業疾病事件
•員工年度健康檢查完成率
符合目標值
職場福利依多元化需求與競爭力•員工薪資中位數同業平均水準之上
•員工滿意度平均高於設定目標
•2025 年薪資中位數於上櫃半導體中排名第 26 名
•員工滿意度 9.39
產品責任依行政效率、品質穩定性與客戶信任•產品零組件逐步取得限制有害物質認證
•設備產品逐步取得安全標章認證
•部分設備已取得 CE、NRTL、UKCA 以及 SEMI- E187 認證
•探針卡部分關鍵材料與部份半導體測試設備取得 RoHS認證
品質管理提升品質穩定性,落實持續改善與客戶滿意•維持品質管理驗證有效性
•減少客訴發生率
•客戶滿意度達設定目標
•ISO 9001 驗證持續有效
•產品客訴率符合目標設定
•探針卡產品平均滿意度達 92 分
•設備類產品平均滿意度達 90分
法令遵循建立完善法令遵循管理機制,確保營運符合法規要求•無重大違反法令案件
•法規盤查改善率
•重大違反法令案件(單一案件裁罰金額達新臺幣 100 萬元以上)0 件
•法規盤點不符合事項改善完成率 100%
供應鏈管理建構韌性供應鏈,深化夥伴合作與永續發展•進行永續、資訊安全之簽署
•進行永續性稽核
•關鍵供應商不使用衝突礦產簽署率 100 %
•合格供應商商禁限物質承諾書簽署率 50 %
•合格供應商誠信廉潔協議書簽署率 73 %
•關鍵供應商營運持續聲明書簽署率 81 %
•完成 2家實地稽核與22家書面稽核
•各類別前十大採購供應商完成永續調查