HR-02
休閒娛樂
文化生活
充電計劃
貼心服務
健康把關
具競爭力的福利制度。
- 優渥的年薪,生活品質的提昇。
- 端午節、中秋節、年終獎金及三節禮券。
- 員工酬勞,利潤共享。
- 定期依工作績效調薪。
- 依工作績效給予績效獎金。
- 除公司國內旅遊活動外,另提供旅遊/購書津貼。
- 公司自設餐廳,免費供餐,用心照顧同仁健康。
- 提供宿舍補助、免費停車位、健身房、韻律教室等。
- 舒適的圖書空間並供免費借閱書報雜誌。
- 婚喪喜慶及生育補助。
- 完善教育訓練。
- 特約商店優惠折扣。
- 提供完善的保險規劃,包含勞保、健保、團保等保障。
- 優於勞基法之有薪年假,到職即可使用特休時數。
- 免費定期健康檢查。
- 每月兩次專業醫生駐廠提供同仁免費健康諮詢。
- 依法提供產假、陪產假、生理假…等。
- 勞基法退休制度:每月由公司按員工工資總額,提撥退休準備金,存儲至中央信託局開立之「公司退休基金專戶」。
- 勞工退休金條例:每月由公司按個人提繳公司提撥6%金額繳至勞保局設立之個人退休金專戶;有自願提繳退休金者,另依自願提繳率(6%以下)自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶。
多元學習,永續發展。
旺矽科技提供員工一個開放多元化之學習環境,從新進員工、專業技能、管理能力、工安衛生、自我啟發課程等訓練一向不遺餘力,希望教育訓練能結合您的工作與人生。
新進員工訓練
針對初入旺矽之員工,介紹公司願景、經營理念、組織及未來發展方向,使員工清楚了解其權利與義務,進而快速融入公司文化及工作環境…等。
管理能力訓練
針對基層、中階、高階層主管培訓,加強其公司經營理念及決策、領導統御、跨部門溝通協調能力等課程,增進其管理能力或為公司儲備優秀管理人才之訓練。
專業技能訓練
對各職能類別之員工,提供各種專業知識、技術、概念等實務課程,加強其專業技能及知識,進而提升工作績效之訓練。
工安衛生訓練
加強員工對職業災害預防及認知並增進員工對緊急應變處理之能力,學習職業安全衛生法令等課程。
自我啟發訓練
提供通識課程教育訓練(如:講座、語言訓練、潛能開發..)加強自我成長與壓力調適等方面能有所助益之訓練。
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