旺矽高度重視與利害關係人的溝通與互動，深知其意見與期待將直接或間接影響企業永續經營方向。為確保充分且有效的交流，我們建構多元且適切的溝通平台，積極回應利害關係人的關注議題。在利害關係人鑑別方面，我們整合各項ISO管理系統的標準，透過主被動並行方式蒐集意見與瞭解需求，以確保企業永續發展策略與利害關係人的期待相契合，進而推動公司整體ESG永續管理目標的實現。
2024年利害關係人溝通推動情形已於 2025年 3 月 12日於董事會會議報告，董事會要求各單位持續強化各利害關係人溝通與回應。
| 利害關係人 | 關注議題 | 主要溝通管道 | 2024年溝通成果 |
|---|---|---|---|
| 員工 | 職業安全 | 職業安全衛生委員會會議（每季） | 召開職業安全委員會會議4場次 |
| 勞資人權 | 滿意度調查（每年1次） | 發放員工滿意度調查件數共1,851份 | |
| 道德誠信 | 特定對象 ESG問卷調查（每年1次） | 接收內部意見箱17次 | |
| 員工培育 | 內部意見信箱（常設） | 進行4次勞資會議 | |
| 職場福利 | 申訴電話與信箱（常設） | 進行5次福委會會議 | |
| 品質管理 | 教育訓練（不定期） | ||
| 社會責任 | 勞資會議 | ||
| 營運持續 | 福委會會議 | ||
| 法令遵循 | |||
| 股東／投資人 | 經營績效 | 股東常會（每年） | 進行1場次股東常會 |
| 法人說明會（不定期） | 16場次法人說明會 | ||
| 各類溝通會議（不定期） | |||
| 投資人關係聯絡專線與信箱（常設） | |||
| 客戶／代理經銷商 | 綠色產品 | 客戶會議（不定期） | 客戶滿意度調查2次 |
| 溫室氣體 | 滿意度調查（每年） | 客戶會議（不定時） | |
| 品質管理 | 稽核／問卷調查（不定期） | 稽核／問卷調查60次 | |
| 供應鏈管理 | 業務服務窗口（常設） | 代理／經銷會議（不定時） | |
| 營運持續 | 代理／經銷會議（不定期） | 客戶拜訪（不定期） | |
| 法令遵循 | |||
| 勞資人權 | |||
| 環境能源 | |||
| 道德誠信 | |||
| 政府機關／公協會 | 環境能源 | 公文／函文（不定期） | 接收有關公函文共66次 |
| 溫室氣體 | 溝通會議（不定期） | 核檢查會議24次 | |
| 職業安全 | 稽核檢查會議（不定期） | 參與宣導／研討會19次 | |
| 營運持續 | 利害關係人窗口（常設） | ||
| 公司治理 | |||
| 法令遵循 | |||
| 供應商／承攬商 | 品質管理 | 交流稽核會議（不定期） | 交流稽核會議2次 |
| 供應鏈管理 | 評鑑／評核（每年或每季） | 執行供應商評鑑／評核69次 | |
| 法令遵循 | 問卷調查（不定期） | 供應商問卷調查5次 | |
| 採購關係聯絡窗口（常設） | 進行稽核會議5次 | ||
| RBA書面稽核17次 | |||
| 社區民眾／公益團體 | 社會責任 | 總機與社區聯絡窗口（常設） | 參與社區活動1次 |
| 公文／函文（不定期） | 響應文藝支持2次 | ||
| 投入公益活動12次 | |||
| 接收有關公函文54次 |
